10级伤残的临时工能拿到多少赔偿

在工作场景中，临时工受伤的情况时有发生，不同的劳动关系对应着不同的赔偿方式。

如果临时工和用人单位构成了劳动关系，并且因工作原因导致10级伤残，那可以获得相应的赔偿。其中有一项是一次性伤残补助金，这笔钱的标准是按照7个月的本人工资来计算。也就是说，你每个月工资多少，乘以7就是能拿到手的一次性伤残补助金数额。要是之后解除了劳动或者聘用合同，还会有另外两笔钱。一笔是由工伤保险基金来支付的一次性工伤医疗补助金，另一笔是用人单位支付的一次性伤残就业补助金。不过这两笔钱具体给多少，得看省级人民政府的规定，不同地方标准不一样。

要是临时工和用人单位没有构成劳动关系，那就按照人身损害来进行赔偿。赔偿项目比较多，像医疗费，就是你受伤看病花的钱；误工费，因为受伤不能工作少挣的钱；还有护理费，照顾你生活产生的费用等，这些合理费用都能得到赔偿。另外还有残疾赔偿金，这个是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算的。从定残那天开始往后算20年，10级伤残的赔偿系数是10%。

给临时工们一个实用的法律建议，工作的时候一定要注意保留相关证据，像劳动合同、工资条、医疗记录等。要是不幸受伤了，不管什么情况，第一时间去正规医院治疗，然后再根据实际情况，和用人单位协商赔偿的事儿。要是协商不成，别害怕，及时找专业的法律人士寻求帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。