公司离职时拖欠工资可不可以申请补偿

公司离职时拖欠工资，劳动者是有权利申请补偿的。简单来说，要是用人单位没有按照和咱签的劳动合同里的约定，或者没按照国家规定及时把工资足额给咱，那劳动行政部门就会出面，让公司在规定时间内把工资给补上。要是公司超过时间还不给，那就得按照少给工资的百分之五十到一百来给咱赔偿金。

要是遇到这种公司拖欠工资的情况，咱得知道维护自己权益的办法。第一步可以试着跟公司好好谈一谈，跟他们说清楚把拖欠的工资给了，再把该给的补偿也一并给了。要是和公司谈不拢，也别着急，咱可以去劳动监察部门投诉，他们会责令公司把钱付给咱。

还有一个办法，就是直接去申请劳动仲裁，要求公司把拖欠的工资补上，再把相应的补偿给到。要是劳动仲裁的结果咱不满意，没关系，咱还能去法院起诉。

在这里给大家提个实用建议，平时工作的时候注意留下一些证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，万一真遇到公司拖欠工资的事儿，这些东西能证明咱在这儿工作过，公司到底该给咱多少钱，能在维权的时候帮上大忙。