小加工厂无合同欠薪应怎样解决

小加工厂没和劳动者签合同还欠薪，劳动者有不少合法途径来维护自己权益。

第一步得收集证据，这就像是打官司的“弹药”。要找那些能证明你和加工厂存在劳动关系、对方欠你工资的东西。像工资支付记录，这能清楚显示加工厂给你发了多少钱、啥时候发的；工作证是你在厂里干活的“身份牌”；考勤记录可以证明你在厂里工作的时间；还有工友的证言，他们能帮你证明你确实在那工作。

接着可以先和加工厂负责人聊聊，心平气和地跟他说，把拖欠的工资给结了。大家都希望能好商好量解决问题。要是协商没用，那就找劳动监察部门。他们有权力去调查加工厂，要是发现加工厂真的违法欠薪，会对它进行处罚，还会责令加工厂把欠你的工资补上。

要是觉得找劳动监察部门还不行，还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因为没签劳动合同，从你工作的第二个月开始到一年之内，你可以要求加工厂支付双倍工资。这是法律对你的保护。要是你对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，你还能去人民法院起诉。

法律建议就是，劳动者要及时维权，别拖着，注意证据的收集和保存。在维权过程中，要清楚自己的权利，理直气壮地争取。