你好最近我的弟弟在工作的时候受伤了但是还不是工伤请问有关深圳非工伤医疗期工资待遇是怎样的

1、病假工资
职工患病休假在6个月内：
(1)连续工龄lt;2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发;
(2)连续工龄≥2年且lt;4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发;
(3)连续工龄≥4年且lt;6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发;
(4)连续工龄≥6年且lt;8年者，病假日工资按职工日平均工资的90%计发;
(5)连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100%计发。
职工患病休假在六6个月以上：
(1)连续工龄lt;1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40%计发;
(2)连续工龄≥1年且lt;3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50%计发;
(3)连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。
2、疾病救济费：患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者，应按40%的标准计发，但不能高于该职工月工资。
(1)连续工龄lt;1年者，疾病救济费按职工日平均工资的40%计发;
(2)连续工龄≥1年且lt;3年者，疾病救济费按职工月工资收入的50%计发;
(3)连续工龄≥3年者，疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。