工伤应得到哪些赔偿

法律分析：
（1）工伤赔偿项目与工伤程度紧密相关。一般工伤可获医疗、康复费用、住院伙食补助、交通食宿费等赔偿。这是保障员工治疗和康复的基本费用。
（2）工伤造成残疾的，有一次性伤残补助金，不同伤残等级标准不同，如五级为18个月本人工资，六级为16个月。这是对因工伤致残员工的经济补偿。
（3）员工离职时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，帮助员工在离职后应对后续医疗和就业方面的问题。
（4）工伤导致员工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，保障近亲属的生活。

提醒：工伤赔偿流程较复杂，不同工伤情况赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析具体案情。