我叔叔在一家工厂遭遇了一次工伤，但是他本身没有参保，所以我想知道，根据未参保员工请求工伤待遇时效，要怎么申请工伤啊？

以下便是未参保员工请求工伤待遇时效的相关内容。
1、首先单位雇佣超过年龄的人工作就是违反《劳动法》相关规定的。
2、如果单位为其参保，根据你的描述，她应该能认定为工伤。那么根据《社保法》和《工伤保险条例》相关规定，你单位应该承担起工伤保险基金为他支付的所有待遇，否则她走法律的途径，单位可能还要被罚款的。
3、公司应尽的责任：
①为其支付治疗费、伙食费、派人护理或给护理费；
②如果经治疗，他们家属提出进行劳动能力鉴定（俗话是工伤鉴定等级），如果有等级了，根据《工伤保险条例》支付相关费用。
4、家属提出到市内最好的医院用最好的手术治疗是合情不合法的。就算是认定了工伤，她的治疗费也要参照“三个目录”标准执行，超过部分工伤保险基金是不予支付的。打个比方，如一工伤职工需要配置假肢，也只能按工伤的标准费用配置（一般在1万元以内），如果按她的要求用最好的配置，配个仿生机械的几十、几百万都有，工伤保险基金也不可能支付的。