公司安排侍岗无限期，最低保障社保也交怎么破

根据你所描述的情况，做如下回复可以留言

可以要求履行合同，不能长期待岗。

您好，这边需要法律援助吗

公司单方无限期待岗违法。你可书面拒绝并限期恢复岗位，逾期不恢复则提被迫解除，主张经济补偿；也可申请仲裁要求补差额。保留好待岗通知、工资流水等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司安排无限期待岗且只交最低社保，这属于变相逼你离职。首先，你可以明确拒绝待岗，要求公司恢复工作并正常发薪。如果公司坚持，你可以依据《劳动合同法》第三十八条，以未提供劳动条件为由解除合同，并主张经济补偿。其次，保留好待岗通知、工资单、社保记录等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。最后，注意不要主动辞职，否则可能拿不到补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。