我的一个朋友在工厂当保安，结果在工作期间因为第三人受伤了，也被认定为工伤了，对方也赔偿了误工费给他，这时候工厂认为他有了误工费就不能申请停工留薪期工资，所以请问误工费停工留薪期工资可以同时得到吗？

法律对误工费停工留薪期工资可以同时得到吗是有规定的，规定:《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《侵权责任法》和《社会保险法》的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。

对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能不能同时获得。
《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。