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拖欠工资雇佣童工

4.7w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-07-20 山西吕梁

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吴亮律师

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拖欠工资和雇佣童工都是违法的。首先，雇佣未满16周岁的孩子就是雇佣童工，这绝对不行，你可以要求立即停止并支付工资。其次，拖欠工资的话，你可以收集考勤记录、聊天记录等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。记住，童工问题要立刻举报，工资问题要尽快行动，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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拖欠工资雇佣童工?

[问题分析]：您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

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