进厂打工没签合同，不给工资怎么办

进厂打工却遭遇没签合同且单位不给工资的情况，劳动者不用慌，法律会为大家撑腰。

在遇到这种问题时，收集证据是关键的第一步。像工作证，这就好比你在厂里工作的“身份证”；考勤记录能证明你每天在厂里的出勤情况；工资发放记录，哪怕是微信、支付宝的转账记录，也能作为你付出劳动获得报酬的依据；还有同事的证言，他们可是你工作的见证者。这些证据能帮你证明和单位存在劳动关系。

有了证据后，咱们先尝试和单位好好沟通，心平气和地要求单位支付工资。毕竟，大家出来打工都不容易，或许单位只是暂时有困难。

要是协商没有结果，别着急，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动者权益的“守护者”，他们有权要求单位在规定时间内支付工资。如果单位逾期还不支付，还得给你一笔赔偿金，这也算是对单位拖欠工资的一种惩罚。

你也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是没签合同，从你开始工作满一个月起，你还能要求单位支付双倍工资呢。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。

建议劳动者在遇到问题时，及时采取行动，维护自己的合法权益。同时，平时也要多留意保存相关证据，以备不时之需。