装修公司拖欠工人工资该怎么处理

（一）与装修公司友好协商，明确表达自己的工资诉求，这是最方便快捷的解决办法。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会对装修公司进行监督检查，要求其支付工资。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后装修公司需履行。
（四）调解不成，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（五）对仲裁结果不满，除法律另有规定，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（六）向法院申请支付令，装修公司在规定时间内既不提出书面异议又不履行，支付令可强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

1.与装修公司协商，直接表达工资诉求，这是最方便的解决办法。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会监督公司并责令支付工资。
3.可向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后公司需履行。
4.调解不成，可在知道权益受损一年内申请仲裁。
5.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
6.也能向法院申请支付令，公司不反对不履行可强制执行。

结论：
装修公司拖欠工人工资，工人可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼、申请支付令等途径解决。
法律解析：
装修公司拖欠工资侵害了工人的合法权益。协商是解决争议最便捷的方式，可直接表明工资诉求。劳动监察部门有权力对公司进行监督检查，责令其支付拖欠工资。劳动争议调解组织能协助工人和公司达成调解协议，推动公司履行义务。申请仲裁需在规定时效内进行，仲裁可解决双方争议。若对仲裁结果不满，除特殊规定外，能在规定期限内向法院提起诉讼。同时，工人还可申请支付令，当公司无异议又不履行时，支付令可强制执行。如果遇到工资被拖欠的情况且对具体处理方式有疑问，可随时向专业法律人士进行咨询。

1.装修公司拖欠工人工资，工人可通过多种途径解决。最便捷的是与装修公司协商表明工资诉求。若协商不成，可向相关部门寻求帮助。
2.解决措施和建议如下：
-向劳动监察部门投诉，其会依法对公司监督检查并责令支付工资。
-向劳动争议调解组织申请调解，达成的调解协议公司需履行。
-调解不成，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-对仲裁结果不满，除特殊情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
-也可向法院申请支付令，公司若既无书面异议又不履行，支付令可强制执行。