工伤拿到保险赔偿企业还需赔付吗

工伤拿到保险赔偿后企业是否还要赔付，得看具体情况。

要是企业依法给员工缴纳了工伤保险，虽说大部分赔偿由工伤保险基金出，但在一些特定项目上，企业还是脱不了干系。比如员工受伤后需要停工养伤，这期间的工资福利，企业得照发，不能因为员工没上班就不给钱。还有五级和六级伤残的职工，他们每个月能领取的伤残津贴，这个钱也得企业来出。另外，要是劳动合同终止或者解除了，企业还得支付一次性伤残就业补助金，帮助员工在重新就业前有一定的经济保障。

而如果企业没有依法缴纳工伤保险，那问题可就大了。一旦职工发生工伤，企业就相当于给自己挖了个大坑。原本由工伤保险基金支付的费用，像治疗工伤的医疗费用和康复费用，还有住院时的伙食补助费等等，现在都得企业自己掏腰包。这对企业来说，可是一笔不小的开支。

给企业的建议是，一定要依法为员工缴纳工伤保险，这既是对员工负责，也是在给自己降低风险。给员工的建议是，如果遭遇工伤，要及时了解自己的权益，要是企业没缴纳工伤保险，要通过合法途径让企业承担应有的责任。