劳动仲裁期间可以要求拖欠工资利息不

在劳动仲裁期间，一般没办法要求拖欠工资的利息，不过劳动者可以去主张加付赔偿金。这就好比你借给别人钱，虽然不能额外要利息，但在特定情况下能要一笔补偿。

按照法律规定，如果用人单位没有按照劳动合同里的约定，或者没按国家规定及时把工资足额发给劳动者，劳动行政部门会先责令用人单位在一定期限内支付工资。要是过了这个期限，用人单位还是不给，那就得按照应付工资的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。这就像是给用人单位一个警告，让他们按时发工资。

不过要主张这个加付赔偿金，有个前提条件。得先让劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，只有用人单位过了期限还不支付，劳动者才有主张加付赔偿金的资格。所以，劳动者要是遇到工资被拖欠的情况，可以先去劳动行政部门投诉。劳动行政部门会帮你督促用人单位支付工资。要是投诉之后，用人单位还是不给工资，那劳动者在申请劳动仲裁的时候，就可以主张加付赔偿金了。这样做能让劳动者的权益得到更好的保障，也能让用人单位不敢随意拖欠工资。