你好，由于劳务恶意拖欠薪资，我该怎么去处理

你好，这个请假是今天劳动仲裁

请保留合同、欠条、考勤及催款记录。属劳动关系的，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；属劳务关系的，直接向法院起诉。恶意欠薪数额较大、经责令仍不支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可报警。经济困难可申请法律援助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到劳务恶意拖欠薪资，首先得收集好证据，比如劳动合同、工资单、考勤记录、聊天记录或录音等能证明你干活和对方欠薪的材料。然后直接去当地劳动监察投诉，他们会责令限期支付；如果对方还不给，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和可能的赔偿金。仲裁不收费，流程也相对快。最后，如果仲裁结果不满意，还能向法院起诉。记住，别拖太久，劳动仲裁有1年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

去所在地仲裁委提起劳动仲裁，走被迫解除劳动合同程序