被拖欠工资多久离职有效

法律分析：
（1）用人单位出现拖欠工资的情况，劳动者有权利随时通知单位离职，并且能够要求经济补偿。法律明确规定，单位若未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同后，单位需按照劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。
（2）一旦发生拖欠工资的情形，劳动者不用等待特定时间，可立即离职并通过合法途径维权。
（3）劳动者维权的途径多样，可先尝试与单位协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁，以此要求单位支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。

提醒：
劳动者维权时要注意保留好工资条、考勤记录等相关证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。