工伤赔偿里误工费最多赔几个月

在工伤赔偿中，大家常说的误工费其实叫停工留薪期工资。这就好比你因为工伤没办法上班工作，这段时间单位还是得给你发工资。

停工留薪期通常不会超过12个月。不过要是受伤情况特别严重或者有其他特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，这个期限可以适当延长，但延长时间也不能超过12个月。简单来说，停工留薪期最长就是24个月。

当工伤职工评定了伤残等级之后，之前发的停工留薪期工资就会停发，接下来就按照规定享受伤残待遇了。这就像一场接力赛，一个阶段结束，进入下一个阶段。

如果工伤职工在停工留薪期满了之后还需要继续治疗，不用担心，依然可以享受工伤医疗待遇，该报销的费用还是能报销。

还有一种情况，如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，那么这个护理责任就落在所在单位头上了。单位得安排好护理的事情，保障职工的生活需求。

给大家提个实用建议，要是遇到工伤，一定要及时去做劳动能力鉴定，明确停工留薪期。同时，和单位保持沟通，了解自己应享有的权益，要是单位不履行责任，要懂得用法律武器维护自己的合法权益。