被迫离职不交社保怎么赔偿

您好，被迫离职后仲裁索要补偿，社保问题通过投诉解决，不由仲裁审。

用人单位未缴社保，你可依据《劳动合同法》第38条被迫离职，主张经济补偿（N，即每工作一年赔一个月工资），并向社保部门投诉要求补缴。注意保留被迫离职通知及劳动关系证据，及时维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果公司不交社保导致你被迫离职，你可以要求公司支付经济补偿金，标准是按你工作年限，每满一年支付一个月工资。同时，公司未缴社保造成的损失（比如医疗费无法报销）也可以主张赔偿。建议你收集好劳动合同、工资单、社保未缴证明等证据，先向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意，被迫离职要书面通知公司并说明理由，别自己直接走人。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。