工人在厂里面上班期间突发脑梗，厂里面有责任吗？

对于您提到的工人在上班期间突发脑梗的情况，厂里是否有责任，关键要看是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，突发疾病只有在工作时间和工作岗位，且48小时内抢救无效死亡，才视同工伤。如果只是突发脑梗但未死亡，通常不认定为工伤，厂里一般没有直接赔偿责任。不过，如果厂里没有为工人缴纳社保，导致无法享受医保待遇，或者工作环境、强度与发病有直接因果关系，厂里可能需要承担相应责任。解决方案上，建议先收集病历、考勤记录等证据，向当地人社部门申请工伤认定；若认定不了，可尝试与厂里协商医疗费补偿，或通过法律途径主张侵权责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

若属自身疾病，未在48小时内抢救无效死亡的，通常不属工伤。但工厂未缴医保，应承担医保可报费用；若延误救治，须对扩大部分赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，这个的话要看具体情况的。

根据工伤保险条例，如果是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。对于脑梗等情形是否属于工伤或单位应承担何种责任，需具体情况具体分析。方便的话，可以现在电话沟通q