签订劳务合同，自离不给发工资

劳务合同和劳动合同不同，自离（擅自离职）后公司不发工资，要看合同里有没有明确约定。如果合同没写自离要扣工资，那公司必须按你实际工作天数发钱，否则违法。你可以先和公司协商，要求结算已工作期间的工资。协商不成，就去当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁，注意保留考勤、工资单、合同等证据。记住，自离虽然不对，但公司不能以此为由一分不给。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

无论劳务还是劳动关系，只要提供了劳动，用人单位就应当支付相应报酬。即使自离，已工作期间的工资也不得克扣。若属劳务关系可向法院起诉；若实为劳动关系，可申请劳动仲裁。请保留好工作记录、合同等证据，依法维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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