四川省内国企87年当农民轮换工一直干到97年转合同制工人，才开始缴社保到o2年，再后来被单位除名，再到12年又开始上了班后社保才接续缴，请问这种情况87年到97年能算视同缴费和连续工龄吗

可以的，我这边会尽快联系你

可认定为视同缴费年限+连续工龄

你好，是否需要律师处理呢。

对于您87年到97年作为农民轮换工的时间，能否算作视同缴费和连续工龄，关键看当时是否属于国家认可的连续工龄。根据规定，农民轮换工在转为合同制工人前，通常不强制缴纳社保，但若您能证明这段期间与单位存在事实劳动关系且未被中断，可能被认定为连续工龄。但视同缴费一般要求是正式职工且社保制度建立前的工龄，您的情况因未缴社保且被除名，认定难度较大。建议您收集87年至97年的工资单、考勤记录或劳动合同等证据，向社保经办机构申请工龄认定，若被拒绝，可申请行政复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

87-97年农民轮换工期间，若属最后一次在本单位轮换工且转合同制，本可算连续工龄。但你02年被除名，依规定除名前连续工龄（含视同缴费年限）不再计算；97年后实际缴费年限2012年重新缴费后可合并。故87-97年一般不能认定为视同缴费年限。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。