劳动仲裁超45天还可不可以去起诉

在劳动纠纷里，劳动仲裁是常见的解决途径。要是劳动仲裁超过45天还没审结，当事人一般就可以去法院起诉了。按照法律规定，仲裁庭处理劳动争议案件，得从受理仲裁申请那天开始算，45天内结束。要是案情复杂，最多能再延长15天。要是过了这个时间还没出仲裁结果，当事人就有权就这个劳动争议的事儿去法院起诉。

这里得提醒大家，要是打算起诉，一定要收集并保留好能证明仲裁委逾期未审结的证据。像仲裁委给的受理通知书、送达回证这些材料，都能证明仲裁已经超期了。有了这些证据，才能证明咱们符合向法院起诉的条件。

接下来说说起诉的事儿。起诉的时候，要向有管辖权的法院提交起诉状，同时把相关证据也交上去，然后按照法定的程序来进行诉讼。比如准备好自己的身份证明、劳动合同等和劳动争议有关的材料。通过合法的途径来维护自己的权益，这样才能让自己的诉求得到法院的支持。总之，遇到劳动仲裁超期的情况，大家别慌，按法律规定的步骤来，就能更好地解决问题。