你好，我是跟着个人干活，第二天出现工伤，没签合同，怎么赔付

跟着个人干活，第二天受伤，没签合同，关键看你们之间是劳动关系还是劳务关系。如果是个人雇佣你干活，通常属于劳务关系，不适用工伤保险条例，但你可以要求雇主承担人身损害赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等。建议你立即收集证据，比如工资转账记录、聊天记录、现场照片、证人证言等，证明你为他工作并受伤的事实。然后尽快协商赔偿，如果对方拒绝，你可以向法院起诉。注意诉讼时效是一年，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。