工伤本人工资不足12个月怎么办

这种情况在实务中很常见。根据规定，如果本人工资不足12个月，就按实际工作月数计算平均工资；如果工作不满1个月，则按劳动合同约定的月工资标准来算。如果连约定工资都没有，可以参照本单位相同岗位的工资水平确定。建议你尽快收集工资单、考勤记录、劳动合同等能证明实际收入的证据，然后向单位所在地的劳动仲裁机构申请确认工资标准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。