工伤后主动辞职如何取得补偿

工伤之后主动辞职，也能依法拿到相应补偿，主要是两方面。

先说一次性伤残补助金。按照《工伤保险条例》，要是职工因工受伤，被鉴定出一到十级伤残，工伤保险基金会根据伤残等级发一次性伤残补助金。像一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级是25个月，越往后月数越少，十级伤残是7个月的本人工资。

还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，由省级政府规定。

想拿到这些补偿，得按下面步骤来。第一步，要及时申请工伤认定，得在事故发生那天起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后，准备好相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明这些，向工伤保险基金和用人单位申请补偿。要是用人单位不肯支付补偿，就可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决。

在工作中受了工伤，即便主动辞职，也能依法拿到相应补偿，这其中有两个重要方面。

先说一次性伤残补助金。按照《工伤保险条例》，要是职工因为工伤导致残疾，被鉴定为一到十级伤残，工伤保险基金会根据伤残等级来给一次性伤残补助金。比如说，一级伤残能拿到27个月本人工资那么多的补助金，二级伤残是25个月，一直到十级伤残是7个月。

再就是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，是由省级政府来规定的。

要拿到这些补偿，得按下面的步骤来。得尽快去申请工伤认定，要在事故发生那天起规定的时间内，向当地的社会保险行政部门提出申请。等认定为工伤后，还得去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，把工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明这些材料准备好，向工伤保险基金和用人单位申请补偿。

要是用人单位不愿意支付补偿，也别害怕。可以通过劳动仲裁或者去法院起诉的方式来解决问题，维护自己的合法权益。总之，工伤后的补偿是受法律保护的，大家要清楚自己的权利，勇敢争取。

员工受工伤后自己主动提出辞职，依旧能按照法律规定拿到相应补偿，主要有两方面。

1.一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》，要是职工因为工作受伤，被鉴定出有一到十级伤残，工伤保险基金会根据伤残等级给职工发一次性伤残补助金。具体标准是，一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，依此类推，十级伤残是7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。具体的标准由省级政府来定。

想拿到这些补偿，得按下面的步骤来：得尽快去申请工伤认定，要在事故伤害发生那天起的规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。等被认定为工伤后，再去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。接着，准备好相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明等，向工伤保险基金和用人单位申请补偿。要是用人单位不肯支付，就可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。

工伤后主动辞职，别担心拿不到补偿，实际上可以依法拿到两笔钱。

一是一次性伤残补助金。按照《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一到十级伤残，工伤保险基金会根据不同的伤残等级发钱。像一级伤残是27个月的本人工资，二级是25个月，越往后等级越低，发的月数也越少，十级就只有7个月的本人工资了。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是劳动合同到期结束，或者你自己主动提出离职，就可以拿到这两笔钱。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体给多少，由各个省自己定标准。

想拿到这些补偿，得按步骤来。第一步，及时去申请工伤认定，要在事故发生后的规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出申请。等认定为工伤后，再去做劳动能力鉴定，确定自己的伤残等级。最后，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证等材料，向工伤保险基金和用人单位申请补偿就行。要是单位耍赖不给钱，你可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决。