合同到期会自动离职吗

合同到期了，可别以为就一定会自动离职。在法律上，劳动合同到期，劳动关系可不是必然就结束了。要是合同到期后，双方都没再有别的动作，劳动者还在原来的岗位上干活，单位也没说啥不同意，那就相当于双方默认按照原来的条件接着履行合同。但要注意，这可不代表重新签了新合同，不管是单位还是劳动者，都能随时提出结束劳动关系。

要是单位不想续签劳动合同，就得按法律规定给劳动者经济补偿。简单来说，就是劳动者在单位干满一年，单位就得给一个月工资作为补偿。

要是劳动者自己不想续签，等合同一到期，按照平常的离职流程办手续就行。

除了劳动合同，像租赁合同这类合同，到期之后如果双方都没再接着履行，合同关系一般就自然结束了。不过这里说的“结束”和“离职”不是一回事，“离职”主要是针对劳动关系说的。

给大家一些实用的法律建议：劳动者在合同快到期时，要留意单位是否有续签意向，要是单位不续签，记得争取应得的经济补偿；单位也得及时和劳动者沟通续签事宜，避免不必要的法律风险。总之，合同到期后要不要离职，得根据具体情况，按照法律规定和合同约定来办。