想了解，在单位工作，突发心梗病怎么赔偿？

这种情况首先要看是否属于工伤。根据规定，在工作时间和工作岗位突发疾病，如果在48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可以享受工亡待遇。如果只是发病但没死亡，一般不算工伤，但可以按病假处理，单位应支付病假工资。如果单位没交社保，医疗费由单位承担。建议你立即收集病历、考勤记录等证据，先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，请问事情发生多久，心梗严重吗