车祸住院后单位会不会支付误工费,得看具体情况。
要是车祸发生在上下班路上,而且本人不是主要责任,这种情况能认定为工伤。按照《工伤保险条例》,职工因为工作受了伤,需要停工接受治疗,在停工留薪期内,原来的工资和福利待遇不会变,单位得按月支付。也就是说,这时候单位要支付类似误工费的停工留薪工资。
要是不属于工伤的情况,单位给不给误工费,就得看劳动合同和单位的规章制度咋规定的了。要是合同或者制度里明确说了,员工生病或者不是因为工作受伤治疗期间有相应的工资待遇,那单位就该按规定支付病假工资之类的。不过病假工资一般比正常工资低,通常不能低于当地最低工资标准的80%。
要是既不算工伤,单位的劳动合同和规章制度里也没有相关支付规定,那单位一般就没有支付误工费的法律义务了。
另外,出车祸的受害人可以向事故责任方要求赔偿误工费。赔偿的数额是根据受害人误工的时间和收入情况来定的。误工时间由医院开的证明来确定,收入情况则要根据受害人有没有固定收入等情况来计算。