用人单位拖延发工资怎么办

遇到用人单位拖延发工资的情况，劳动者可别慌，有不少合法途径能解决问题。

和单位好好沟通是个不错的开头。劳动者直接跟单位说清楚，拖欠工资是违反法律规定的事儿，要求按照签的劳动合同按时把工资发了。这样做既不会把关系闹僵，还可能高效地解决问题，大家以后还能好好共事。

要是和单位商量没结果，就可以找劳动监察部门投诉。这部门就像工资“守护者”，有权力对单位进行调查。要是真查出单位拖欠工资，会责令单位在规定时间内把工资给劳动者。要是单位逾期还不给，还得按应付金额的一定比例给劳动者赔偿金呢。

申请劳动仲裁也是可行办法。劳动者得在规定时间内，把书面仲裁申请交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后会认真审理然后作出裁决。要是劳动者对结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，还能在规定期限内去法院起诉。

另外，按照法律规定，如果单位没及时足额发工资，劳动者可以选择解除劳动合同，还能要求单位给经济补偿。补偿多少是按照劳动者在单位工作的时间算的，工作每满一年，单位就要给一个月工资作为补偿。

建议劳动者在遇到问题时，及时保留相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些在维权时都能起到大作用。