公司不签合同不交社保我被迫离职了

你好，公司未与你签订劳动合同、未缴纳社保，已属违法，可以此为由被迫离职，可主张：未签劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金，并要求补缴社保。保留好工资记录、考勤、工作沟通等证据，先与公司协商，协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权

公司不签合同不交社保，你被迫离职，可以主张经济补偿和双倍工资。首先，收集证据，比如工资记录、考勤、工作群聊天记录等，证明存在事实劳动关系。然后，向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资（最多11个月）和补缴社保。最后，因公司违法导致你离职，还能要求经济补偿金，按工作年限算，每满一年赔一个月工资。注意仲裁时效是一年，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。