工伤认定后工资如何补助?

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工伤认定后，在治疗和康复期间的工资福利待遇不变，由单位按月支付，这叫停工留薪期工资。这个期限一般不超过12个月，如果伤情严重或复杂，经确认可以延长，但最长不超过24个月。你需要做的是：拿到工伤认定书后，及时向单位提交并申请停工留薪期，如果单位不支付，可以申请劳动仲裁要求补发。注意，停工留薪期结束后，如果评定伤残等级，工资补助会转为伤残津贴。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在治疗休养期也就是停工留薪期，单位应当按月全额正常发放，做完伤残鉴定后，根据伤残等级可领不同的待遇。您描述的问题过于概括可单独联系我详细为您解答。