被开除不给工资该如何追讨

当用人单位开除劳动者却不给工资时，劳动者有多种合法途径来追讨工资。

和单位好好沟通是第一步。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位在解除或终止劳动合同时，得一次性付清劳动者工资。所以劳动者和单位协商时，要明确指出这一法律规定。同时，为了以防万一，要把和单位沟通的聊天记录、通话录音等保留好，这些都是日后可能用得上的证据。

要是协商没用，劳动者可以去劳动监察部门投诉。去的时候，得带上能证明自己和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会责令单位限期支付工资，如果单位逾期不付，还会让单位按应付金额的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。

申请劳动仲裁也是可行的办法。劳动者要在规定时间内，向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委员会受理后会安排开庭，根据双方提供的证据和裁决。

要是对仲裁结果不满意，劳动者还能在收到仲裁裁决书的十五天内，向人民法院提起诉讼，依靠司法力量维护自己的权益。

建议劳动者在遇到这种情况时，及时采取行动，保留好相关证据，按法律规定的流程来维护自己的合法权益。