在劳动仲裁时,公司不出席,劳动者也有办法拿到赔偿金。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果公司收到书面通知后,没有正当理由却不来仲裁现场,或者没经过仲裁庭同意就中途离开,仲裁庭是可以进行缺席裁决的。这意味着,就算公司不来,仲裁庭也能照常审理并给出裁决结果。
对劳动者来说,在仲裁过程中得好好准备证据。要证明自己和公司有劳动关系,还有公司确实该支付赔偿金。像劳动合同、工资支付记录、考勤记录、工作证这些,都能当作证据。只要证据足够多、足够真实,仲裁庭就会依据这些证据和相关法律,做出公平的裁决。
要是仲裁庭判公司给赔偿金,但公司耍赖不给,劳动者可以向法院申请强制执行。申请的时候,得准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。法院受理后,就会去查公司的财产,该冻结的冻结,该划拨的划拨,以此来保障劳动者的合法权益。
所以,公司不出席劳动仲裁,并不妨碍劳动者去争取赔偿金。劳动者一定要把证据准备充分,按照合法的程序推动仲裁和执行,这样才能更好地维护自己的权益。