离职后签工资已结没发怎么办

离职时签了工资已结的文件，可实际上工资没发，劳动者有多种途径维护自身权益。

先尝试和原单位沟通，跟单位说明虽然签了工资已结的文件，但工资确实没拿到手。在沟通时，不管是通过聊天软件还是电话交流，都要留好记录，这些以后可能会成为重要的证据。

要是和单位协商没用，就可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位进行调查，如果发现单位确实没发工资，会让单位把工资补上。去投诉的时候，记得带上能证明你和单位有劳动关系、工资情况的材料，像劳动合同、离职证明、工资条这些。

劳动仲裁也是个好办法。这是解决劳动纠纷的重要方式，你要向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。

另外，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位没按时足额发工资，劳动者有权要经济补偿。补偿是根据你在单位工作的时间来算的，工作每满一年，单位就要多给你一个月工资。

建议劳动者遇到这种情况不要慌张，按合法途径一步步来维权，保护自己应得的利益。