包工头给企业干活出现工伤谁负责

在建设工程中，包工头给企业干活时出现工伤，责任承担得看具体情况。

要是包工头和企业是劳动关系，按照咱们的《工伤保险条例》，企业作为用人单位，得给包工头缴纳工伤保险。要是包工头受了工伤，工伤保险基金和企业就得按规定支付费用。要是企业没给人家交工伤保险，那所有的赔偿责任都得企业自己扛。比如说，企业没给包工头交保险，包工头在工作中受伤了，企业就得自己掏钱给人家治伤、赔偿损失。

要是包工头和企业是承揽关系，一般企业不用担工伤赔偿责任。因为承揽人自己干活受伤，定作人通常不用赔。但要是企业有问题，像明知道包工头没资质或者安全条件不行，还让人家干活，那企业就得按过错大小承担赔偿责任。

还有一种情况，包工头招的劳动者受了工伤。要是企业把工程包给没有用工主体资格的包工头，那企业就得担用工主体责任，也就是得对劳动者的工伤负责。不过企业担责后，可以找包工头要赔偿。

法律建议：企业要及时给有劳动关系的包工头缴纳工伤保险，降低自身风险。在选择承揽人时，要仔细考察对方资质和安全生产条件。包工头也要提高法律意识，和企业明确好关系，保障自身权益。

1、包工头给企业干活时受了工伤，责任怎么算得看具体情况。要是包工头和企业存在劳动关系，按照《工伤保险条例》，企业作为用人单位，就得负责工伤赔偿。企业得给包工头交工伤保险，出了工伤，工伤保险基金和企业要按规定出钱。要是企业没依法交工伤保险，那所有赔偿都得企业自己掏。
2、要是包工头和企业是承揽关系，正常来说企业不用担工伤赔偿责任。因为承揽人在干活的时候自己受伤，定作人一般不用赔。但要是企业有定作、指示或者选任方面的过错，像明知道包工头没资质或者安全生产条件不行还让他干活，企业就得按过错大小承担赔偿责任。
3、要是包工头找来的劳动者受了工伤，企业把工程包给没有用工主体资格的包工头，按相关规定，企业要承担用工主体责任，也就是要对劳动者的工伤负责。不过企业担责后，可以找包工头追赔。

在未来的法律实践中，随着对劳动者权益保护的不断加强，对于类似工伤责任承担的判定可能会更加倾向于保护劳动者，企业在业务发包等过程中需要更加谨慎地审查合作方的资质和条件，以避免潜在的法律风险。

包工头给企业干活受了工伤，责任谁来承担得看具体情况。

要是包工头和企业存在劳动关系，按《工伤保险条例》，企业作为用人单位，得给包工头交工伤保险。出了工伤，工伤保险基金和企业按规定支付费用。要是企业没交工伤保险，那所有赔偿都得企业出。

如果包工头和企业是承揽关系，正常来说企业不用担责。因为承揽人自己干活受伤，定作人一般没责任。但要是企业有定作、指示或选任方面的过错，像明知道包工头没资质或安全生产条件还让他干，企业就得按过错程度担责。

还有一种情况，包工头招的劳动者受了工伤。要是企业把工程包给没用工主体资格的包工头，企业就得担用工主体责任，也就是要对劳动者的工伤负责。不过企业担责后，可以找包工头追偿。

所以，企业和包工头都得注意，劳动关系和承揽关系下责任不同，企业发包时要选有资质的包工头，避免不必要的麻烦。要是遇到工伤赔偿纠纷拿不准，最好咨询专业人士。

包工头给企业干活出现工伤，责任承担得看具体情况。
如果包工头和企业是劳动关系，按照《工伤保险条例》，企业作为用人单位，要承担工伤赔偿责任。企业得给包工头缴纳工伤保险，发生工伤后，工伤保险基金和企业按规定支付相关费用。要是企业没依法缴纳工伤保险，那企业就得承担全部赔偿责任。
要是包工头和企业是承揽关系，一般企业不用承担工伤赔偿责任。因为承揽人在完成工作时造成自身损害，定作人通常不担责。但要是企业存在定作、指示或者选任过失，像明知包工头没相应资质或安全生产条件还让其干活，企业就得按过错程度承担相应赔偿责任。
要是包工头招用的劳动者发生工伤，企业把工程发包给不具备用工主体资格的包工头，按规定，企业要承担用工主体责任，也就是对该劳动者的工伤负责。不过企业担责后，能向包工头追偿。

建议企业在发包工程时，仔细审查包工头的资质和安全生产条件，依法为员工缴纳工伤保险。包工头也要提高自身安全意识，为劳动者提供必要的安全保障。若发生工伤纠纷，双方可通过协商、调解或法律途径解决。