工伤期间解除合同赔多少

1、要是劳动者在工伤期间，用人单位违法解除劳动合同，劳动者能拿到两方面的赔偿。

先说工伤赔偿这一块。赔偿项目和标准得看伤残等级。通常来说，会有治疗工伤的医疗和康复费用、住院时的伙食补助费用、去统筹地区以外看病的交通和食宿费用、安装配置伤残辅助器具的费用，要是生活不能自理，还有生活护理费。要是构成了伤残，会有一次性伤残补助金；要是解除了合同，可能还会有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔多少钱，要根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，再按照各地的规定来算。

2、再说违法解除劳动合同的赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3、要是劳动者碰到这种情况，得赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后跟单位商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就可以通过劳动仲裁、打官司等办法来维护自己的权益。