主动辞职了申请失业保险金该怎么办

在日常生活中，很多人在辞职时会关心能否领取失业保险金。从法律角度讲，一般主动辞职是拿不到失业保险金的。按照《社会保险法》规定，要领取失业保险金，得同时满足几个条件。一是失业前单位和个人要按规定缴纳够一定年限的失业保险费；二是非本人意愿中断就业；三是得进行失业登记，并且有求职的想法。主动辞职明显是自己愿意中断工作，所以通常不能申领。

但也有特殊情况。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者不按劳动合同约定支付报酬、提供劳动条件，劳动者因此主动解除合同，这种情况就可以看作非本人意愿中断就业，能申领失业保险金。

如果符合领取条件，申领流程是这样的。失业人员要在终止或解除劳动合同后的规定时间内，拿着单位开的终止或解除劳动关系证明，赶紧到指定的公共就业服务机构办理失业登记。之后，带着失业登记证明和个人身份证明，去社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金从办理失业登记那天开始算。

法律建议：劳动者要了解自己的权益，遇到用人单位违规行为导致自己主动辞职时，要收集好相关证据，以便顺利申领失业保险金。在办理失业登记和领取手续时，要注意规定时间，别错过申领机会。

1、通常来说，自己主动辞职是没办法领取失业保险金的。按照《社会保险法》的规定，要拿到失业保险金，得同时满足几个条件。一是在失业之前，单位和个人都按规定交够了失业保险费；二是不是因为自己的意愿而失业；三是要去做失业登记，并且有找工作的打算。主动辞职属于自己想离职，所以一般不能申请。
2、但也有特殊情况。要是单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的办法强迫员工劳动，或者没按照劳动合同给员工发工资、提供工作条件，员工因此主动辞职，这种情况就可以看成不是员工自己想离职，能申请失业保险金。
3、要是符合领钱的条件，申请流程是这样的。失业人员要在和单位终止或者解除劳动合同后的规定时间内，拿着单位开的终止或者解除劳动关系的证明，赶紧到指定的公共就业服务机构做失业登记。然后，带着失业登记证明和个人身份证，到社保经办机构办理领失业保险金的手续。失业保险金从办完失业登记那天开始算。

很多人辞职后想领失业保险金，却发现不符合条件。一般来说，主动辞职不能领失业保险金。按照《社会保险法》，领失业保险金得同时满足三个条件：一是失业前单位和自己交失业保险费达到规定年限；二是非因本人意愿中断就业；三是进行了失业登记，还有求职需求。主动辞职属于因本人意愿中断就业，所以通常领不了。

但也有特殊情况，如果单位用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者没按合同约定支付报酬、提供劳动条件，劳动者主动辞职也算非因本人意愿中断就业，就能申领。

符合条件后，申领流程如下：失业人员要在终止或解除劳动合同之日起的规定时间内，拿着单位开的终止或解除劳动关系证明，尽快到指定的公共就业服务机构办失业登记。然后，带着失业登记证明和个人身份证明，去社会保险经办机构办领取手续。失业保险金从办理失业登记那天开始算。

主动辞职通常不符合领取失业保险金的条件。按照《社会保险法》，领取失业保险金要同时满足几个条件。一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费达到规定年限；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并且有求职要求。因为主动辞职属于因本人意愿中断就业，所以一般不能申领。

但有特殊情况，要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或是没按劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等，导致劳动者主动解除劳动合同，这种情况可看作非因本人意愿中断就业，能申领失业保险金。

符合领取条件后，申领流程如下：失业人员要在终止或者解除劳动合同之日起规定时间内，拿着单位出具的终止或解除劳动关系的证明，尽快去指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限从办理失业登记之日开始计算。