您好，我想咨询一下工伤赔偿的问题，事故发生地为异地，且无劳动合同，但有微信转账记录，这样的难点在哪

怎么去证明存在劳动关系

您提到的工伤赔偿难点主要在于：第一，异地事故导致工伤认定管辖复杂，需要向用人单位所在地或事故发生地的人社局申请，可能面临跨省协调。第二，没有劳动合同，证明劳动关系是关键，您手里的转账记录是重要证据，但最好再补充工作群聊天记录、考勤记录、同事证言等，形成证据链。第三，工伤认定申请有1年时效，需要尽快启动。建议您立即整理所有能证明事实劳动关系的材料，到用人单位所在地人社局提交工伤认定申请，如果单位不配合，可以同步申请劳动仲裁确认劳动关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

1、认定周期过长，先要认定劳动关系，再认定工伤。2、异地办案成本高。具体可以联系我详细为您解答