想咨询一下关于在职生病住院费用，

如单位已缴医保，费用主要由医保基金报销；未缴医保的，单位须承担本应由医保支付部分。属工伤的，申请认定后由工伤保险赔付。患病享医疗期，单位不得随意辞退且应发病假工资。请补充：是否参保、是否工伤、费用金额及单位态度？我好针对性分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在职期间生病住院，主要看医保报销情况。如果单位正常缴纳了职工医保，住院费用先由医保统筹基金按比例报销，剩下的自费部分可以看看单位有没有补充医疗保险或工会互助金，有的单位还能申请内部补助。如果单位没给你缴医保，那医疗费就得由单位承担，你可以要求单位报销。同时，病假期间的工资待遇也有规定，一般按本人工资的一定比例发放。记得保管好所有票据、病历和费用清单，后续维权或报销都靠这些。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。