江苏工伤九级一共能赔多少钱

戴少华律师回复：江苏工伤九级，一次性伤残补助金为9个月本人缴费工资；解除劳动关系，一次性医疗补助金5万元，一次性伤残就业补助金2.5万元。另可主张停工留薪期工资、医疗费、护理费等。距退休不足5年，两项一次性补助金按比例递减。未缴社保全部由单位承担。

如果保持劳动有关系，有9个月工资的一次性伤残补助，如果解除劳动合同，还可以主张5万医疗、3万元就业（根据具体情况）。

你好，可以帮你分析聊聊

你好，九级工伤包含停工留薪工资，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金以及一次性就业补助金，但是具体赔付多少还要看平时的薪资水平，建议线下详细咨询律师

九级工伤主要赔偿包括：一次性伤残补助金（9个月本人工资）；若解除劳动关系，另享一次性工伤医疗补助金5万元、伤残就业补助金2.5万元（江苏标准）。此外尚有医疗费、停工留薪期工资等。具体总额需结合你的工资水平、年龄及退休距离核算，一般约十多万元。请携带材料来所，我帮你逐项细算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这个要看有没有购买社保了，您这边方便电话沟通吗？

江苏工伤九级一共能赔多少钱

江苏工伤九级赔偿主要包括三部分：一次性伤残补助金是9个月本人工资，由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按江苏省标准，九级分别为5万元和2.5万元（2023年数据，随社平工资调整）。另外还有停工留薪期工资、医疗费、护理费等。举个例：若你月工资6000元，不算其他费用，单这三项就是9×6000+50000+25000=129000元。实际金额以你工资和当地最新标准为准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，三个一次性补助，其中七万五是固定的，一次性伤残补助金是您九个月的工资，此外还有停工留薪期工资，停工留薪期以医院出具的建休单为准，您这边月工资是多少