外包人员没有年休和节假日3倍工资怎么处理

无论劳务派遣或外包，建立劳动关系即享有年休假及法定节假日三倍工资权利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

外包人员与用工单位或外包公司存在劳动关系，年休假和法定节假日加班费受劳动法保护。如果公司不给，你可以收集考勤记录、工资单、合同等证据，向当地劳动监察机构投诉，或者直接申请劳动仲裁要求支付未休年假工资（按日工资300%）和节假日加班费（法定节假日300%）。注意仲裁时效是一年，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。