传媒公司没合同开除不给工资怎么办

1、要是传媒公司没和员工签合同，把员工开除后还不给工资，员工有几种办法能维权。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者双倍工资。所以员工能要求传媒公司支付没签合同那段时间的双倍工资。
2、要是单位违法解除劳动合同，得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间算，工作满一年就给一个月工资。
3、员工可以先跟传媒公司谈，让他们支付工资、没签合同的双倍工资，还有违法解除合同的赔偿金。谈的时候要留好聊天记录、通话录音这些证据。
4、要是协商没用，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能要求单位在规定时间内支付劳动报酬。员工得准备好能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。
5、员工也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，仲裁结果是有法律效力的。要是员工对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

现在劳动法律不断完善，劳动者维权意识也在提高，未来劳动纠纷的处理会更规范、高效。员工遇到这类问题，要及时用法律武器保护自己权益，同时用人单位也应遵守法律规定，避免不必要的法律风险。