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不支付伤残就业补助金怎么办

4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2026-08-07 贵州铜仁
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律师解答 共5条
  • 区域在线法务
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    伤残就业补助金是个重要的权益保障。当职工因工致残被鉴定为五级到十级伤残,在劳动合同期满终止,或者职工主动提出解除劳动合同的时候,用人单位就得给职工这笔补偿。要是用人单位耍赖不给,职工可以这么维权。

    先试着和单位好好沟通,问问为啥不给,看看能不能商量出个结果,确定支付的时间和方式。很多时候,友好协商能解决问题。

    要是协商没啥效果,就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像劳动权益的守护者,有权对用人单位展开调查,还能责令他们限期支付。去投诉的时候,记得带上劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些能证明你权益的材料。

    还可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是处理劳动纠纷的重要途径。职工得在规定的时间内提交仲裁申请,要求单位支付伤残就业补助金,要是还有经济补偿也能一起提。仲裁委受理后会安排开庭,根据双方的证据和陈述来裁决。

    要是对仲裁结果不满意,还能在规定时间内去法院起诉。法院会公正审理,给出最终的判决。等判决生效了,单位还是不给钱,那就向法院申请强制执行,法院会采取查封、扣押、冻结等办法,让单位把钱吐出来。

    总之,职工要清楚自己的权益,遇到问题勇敢维权。
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    6 昨天12:48
  • 铜仁优选法务
    铜仁优选法务
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    1、如果职工因工受伤,被鉴定为五级到十级伤残,在劳动合同到期结束,或者职工自己主动提出解除劳动合同的时候,用人单位得给职工一笔伤残就业补助金,这是一种补偿。要是用人单位不给这笔钱,职工可以这么维权。
    2、可以先试着跟用人单位谈一谈。职工让单位说说为啥不给这个钱,大家心平气和地协商,看能不能确定给钱的时间和方式。
    3、要是协商没有成功,那可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查,还能让他们在规定时间内把钱给了。去投诉的时候,得带上劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些能证明自己情况的材料。
    4、也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁在解决劳动纠纷里很重要,职工要在规定的时间内提交仲裁申请,要求用人单位支付伤残就业补助金,可能还有经济补偿。仲裁委受理后会安排时间开庭,根据双方拿出来的证据和说的话做出裁决。
    5、要是对仲裁结果不满意,能在规定时间内向法院起诉。法院会对这个案子进行审理,给出最终的判决。等判决生效了,如果用人单位还是不给钱,职工可以向法院申请强制执行,法院会采取查封、扣押、冻结等办法,让用人单位把钱拿出来。
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    2 昨天11:35
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
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    职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,在劳动合同期满终止,或者本人提出解除劳动合同的情况下,用人单位要支付伤残就业补助金。可要是单位不支付,该咋维权?
    首先可以跟单位协商,让单位说清楚为啥不支付,尽量商量出个支付的时间和方式。
    要是协商不成,就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查单位,还会责令其限期支付。投诉时得准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证明材料。
    也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动争议的重要程序,职工得在规定时效内提交仲裁申请,要求单位支付伤残就业补助金和可能的经济补偿。仲裁委受理后会安排开庭,根据双方的证据和陈述来裁决。
    要是对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院起诉。法院审理后会作出最终判决。判决生效后,单位还不支付,职工就能向法院申请强制执行,法院会采取查封、扣押、冻结等措施让单位支付。
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    3 昨天10:58
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
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    伤残就业补助金是在职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同的情况下,由用人单位支付给职工的补偿。若用人单位不支付,职工可按以下步骤维权:
    先和用人单位协商。职工要求单位说明不支付的原因,争取协商解决,确定支付时间和方式。
    协商不成,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查用人单位,责令其限期支付。投诉时要准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证明材料。
    也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的重要程序,职工需在规定时效内提交仲裁申请,要求用人单位支付伤残就业补助金及可能存在的经济补偿。仲裁委受理后会安排开庭审理,根据双方证据和陈述作出裁决。
    若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会审理案件并作出最终判决。判决生效后,若用人单位仍不支付,职工可向法院申请强制执行,法院会采取查封、扣押、冻结等措施强制用人单位支付款项。
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    9 昨天10:05
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    伤残就业补助金是在职工因工致残,被鉴定为五级到十级伤残时,要是劳动合同期满终止,或者职工自己提出解除劳动合同,用人单位需要给职工的一笔补偿。要是用人单位不给这笔钱,职工可以按下面的步骤维权。

    第一步是和用人单位协商。职工可以问问单位为啥不支付,尽量协商解决问题,确定支付的时间和方式。

    要是协商没成功,就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查用人单位,还能责令它限期支付。投诉的时候,要准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些证明材料。

    也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要环节,职工要在规定的时间内提交仲裁申请,要求单位支付伤残就业补助金,可能还有经济补偿。仲裁委受理后会安排开庭,根据双方的证据和陈述来作出裁决。

    要是对仲裁结果不满意,能在规定时间内向法院起诉。法院会审理案件并作出最终判决。等判决生效了,要是单位还是不支付,职工可以向法院申请强制执行,法院会采取查封、扣押、冻结等办法,强制单位支付。
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    3 昨天09:36
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