五险一金交的工伤险怎么报

在工作中遭遇工伤，报工伤保险有一套严谨的流程。当工伤事故发生后，用人单位得在事故伤害发生之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位不主动申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，能在规定时间内自己去申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。

社会保险行政部门收到申请后会受理，还会根据实际情况对申请人提供的证据进行调查核实，然后在受理工伤认定申请之日起的一定时间内作出工伤认定的决定。

如果经过治疗，伤情相对稳定了，但存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

最后，拿着工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，到社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构审核通过后，就会按照规定支付医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

这里要特别提醒，要是用人单位没有在规定的时间内提交工伤认定申请，那么在这段时间里符合规定的工伤待遇等相关费用，就得由用人单位自己承担。所以，不管是用人单位还是工伤职工，都要重视工伤申报流程，及时维护自身权益。