用人单位认可是工伤，有两个人作证，材料齐全，单位在规定时间内申报社保局，事故科开的情况说明书退回单位，叫事故科从新开证明。去事故科沟通协商不成，不给开怎么办

事故科拒出证明，可向其上级公安机关投诉或提起行政诉讼。同时要求社保局出具书面补正通知，明确所需材料。若社保局仍不受理，可申请行政复议或提起行政诉讼。注意保留沟通记录、邮寄凭证等证据，依法维护工伤认定权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况，事故科不给开证明，单位可以直接带着所有材料，包括两人证言、病历等，去社保局工伤认定窗口提交申请。社保局不能以“没有事故科证明”为由拒收，因为法律没有这个前置要求。如果社保局拒收，要求其出具书面不予受理决定书，然后凭这个决定书去申请行政复议或提起行政诉讼。记住，所有沟通记录、退回的书面凭证都要保留好，这是维权的关键证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。