如果不是劳动关系的话有必要听从公司安排吗

在工作场景中，是否要听从公司安排，关键在于和公司有没有劳动关系。劳动关系就是用人单位和劳动者之间，按照法律规定，在劳动过程中形成的权利和义务关系。一旦建立了劳动关系，劳动者就得遵守公司的规章制度，听公司的工作安排，这是因为劳动者和公司之间存在管理和被管理的关系。

要是和公司不存在劳动关系，那双方可能就是平等的民事主体关系，像合作关系、承揽关系等。在这些关系里，双方的权利和义务主要看合同是怎么约定的。如果合同里没说一方要听另一方的安排，那就不用非得听公司的。

但也有特殊情况，就算没有劳动关系，基于其他法律规定或者道德义务，可能还是得配合公司。比如说，因为自己的过错给公司造成了影响，在合理的范围内，就可能要配合公司解决问题。

给大家一些实用的法律建议：要是和公司签订合同，一定要仔细看合同条款，明确双方的权利和义务。如果对合同内容有疑问，最好咨询专业的法律人士。要是遇到公司不合理的安排，先看看自己和公司的关系以及合同约定，再决定是否要听从安排。要是觉得自己的权益受到了侵害，可以通过合法途径维护自己的权益。