公司私自办自动离职怎么办

公司擅自给员工办理自动离职，这很可能是违法解除劳动合同的行为。员工要是遇到这种情况，有不少办法能维护自身权益。

收集证据很关键。劳动合同得留好，它就像你和公司之间的“约定书”，能证明你们存在劳动关系，也写明了双方的权利和义务。工资支付记录也不能少，银行工资流水能清楚显示你的收入。工作证、考勤记录这些，能证明你在公司正常工作过。

接着要跟公司沟通。可以去找公司的人力资源部，明确告诉他们，私自办理自动离职是不符合法律规定的，要求公司恢复劳动关系，正常安排工作。沟通时记得保留聊天记录、邮件等，这些以后都可能是有用的证据。

要是和公司协商没结果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动法规的“守护者”，他们会对公司遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，会依法对公司的行为展开调查和处理。

还能申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司违法解除劳动合同，员工有权要求公司继续履行合同，或者要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。在仲裁时，要把之前收集的证据提交给仲裁委，积极争取自己的合法权益。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。

总之，员工遇到公司私自办理自动离职，不要害怕，用合法途径就能维护自己的权益。