关于留置期间工资发放我应该了解哪些法律问题？

留置期间的工资问题，关键看最终处理结果。实践中，公职人员被留置后，单位通常会先停发工资，但这不是最终结论。如果后来没被处分或者仅受轻处分、未被开除，停发期间的工资应当补发；如果被开除公职，工资就没了，还可能涉及退缴。普通企业员工被留置，工资则按劳动合同和单位规章制度处理，一般也先停发，待司法机关或监察机关结论出来后，再依据是否被追究刑事责任决定是否补发或解除合同。建议保存好留置通知书和工资明细，案件了结后及时向单位书面对接。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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