我是试用期的，我试用了七天，我不干了，我跟他说明了，他跟我说下个月才能给我发这些工资这七天的工资这样对吗？

这不对。依《工资支付暂行规定》第九条，离职时单位应一次付清工资，不得拖延。试用期提前3天通知即可合法离职，7天工资无权克扣。若拒付，保留证据向劳动监察投诉或申请仲裁，别怕，法律站在你这边。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

试用期干了七天，工资必须给，这点公司赖不掉。他说下个月发，如果刚好赶上公司正常的发薪日，那不算违法；但你已经离职了，法律上更支持办结手续时一次性结清。你可以先跟他明确说要马上结，不给就去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，这七天工资数额不大，仲裁处理起来也快。记住保留好上班的证据，比如打卡记录、聊天记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。