工龄超过15年辞退要赔偿2n吗

工龄超过15年被辞退，会不会有2N赔偿，得看具体情况。这里说的“2N”，是指用人单位违法解除劳动合同的时候，要按照经济补偿标准的两倍，给劳动者支付赔偿金。

要是用人单位违法解除劳动合同，像没有正当理由就辞退员工，或者没按法定程序来解除合同等情况，而且员工工龄超过15年，那用人单位就得支付2N赔偿。经济补偿是按照员工在单位的工作年限来算的，每满一年就给一个月工资。所以工龄满15年的话，正常的经济补偿就是15个月工资，要是违法解除，就得支付30个月工资作为赔偿金。

不过，如果是合法解除劳动合同，比如员工严重违反单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任，这种情况下用人单位就不用支付赔偿。还有，用人单位因为经济性裁员，或者客观情况发生重大变化等原因合法解除劳动合同，只需要支付N的经济补偿，而不是2N赔偿。

总的来说，工龄超过15年被辞退能不能拿到2N赔偿，关键就看用人单位解除劳动合同合不合法。大家遇到这种情况，一定要先搞清楚单位解除合同的原因是不是合法，这样才能知道自己有没有赔偿、能拿多少赔偿。