想了解，十年以上员工岗位可以随意调动吗

您好，调岗是需要您的同意，特别是岗位工作性质出入大

看具体情况，不能一言概之

不可以。调岗属变更劳动合同，依《劳动合同法》第35条，须协商一致。即便工作十年以上，单位也无权单方随意调岗。仅在法定情形（如医疗期满不能从事原工作、不能胜任工作等）下可合理调整，且不得带有侮辱性、惩罚性。若被违法调岗，你有权拒绝并依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

十年以上员工岗位不能随意调动。单位调岗属于变更劳动合同，必须与员工协商一致，除非合同里明确约定单位可单方调岗且调岗合理。工龄长不是随意调岗的理由。如果单位强行调岗，你可以书面表示不同意，要求按原岗位继续履行；若单位以此降薪或解雇，属于违法，可要求恢复岗位或主张赔偿金（按工作年限计算）。注意保留工资单、考勤、调岗通知等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。